Façonne Ton Job

Transformez votre job actuel en job idéal

Formation gratuite « 7 jours pour se remotiver »

Le concept

Découvrez ce que veut dire « Façonner votre job » en 5 minutes !

La méthode “Façonne ton job” vous permet de : 

  • Remodeler vos missions pour passer du temps sur ce qui vous apporte de la satisfaction et qui a le plus de sens pour vous
  • Transformer vos interactions pour retrouver du plaisir dans vos relations professionnelles
  • Redonner du sens à votre poste et (re)découvrir votre impact positif sur les autres et le monde.
  • Changer d’état d’esprit et de perception par rapport à vos attentes, votre poste, vos collègues
  • Prendre du recul et avoir une vision claire de votre choix : PARTIR ou RESTER.

La méthode est fondée sur les principes du Job crafting, c’est l’art de façonner son travail pour qu’il corresponde plus à ses envies et à ses compétences.

Programme en ligne

Façonnez votre job en 4 semaines et retrouvez épanouissement et motivation au travail !

Un programme 100% en ligne

sur 4 semaines

avec un coaching collectif chaque semaine

Vous souhaitez appliquer la méthode « Façonne Ton Job » à votre travail ?

Vous avez peur de ne pas réussir seul ou de ne pas réussir à vous motiver ?

Le programme d’accompagnement « Façonne Ton Job » est fait pour vous aider.

Il s’agit d’un programme qui combine formation en ligne (avec des exercices à mettre en pratique tout de suite dans votre job) et accompagnement hebdomadaire en petit groupe pour vous permettre de retrouver du sens, de la motivation et de la satisfaction dans votre poste.

 

Prochain démarrage : 24/05/2021

(vous pouvez vous inscrire dès maintenant)

Ce qu’ils/elles ont pensé du

programme « Façonne Ton Job »

« Ma perspective a totalement changé sur mon job ! Mon regard est à présent focalisé sur ce que je peux contrôler. »

« Quand je me suis intéressée à la formation FTJ, j’avais un bon poste que j’aimais, mais je me sentais frustrée car j’aimais mon travail mais je me sentais coincée. Coincée, car mon quotidien était de l’exécution pure et cette frustration m’incitait à me focaliser sur des conséquences dont les décisions ne relevaient pas de mon champ d’action. 

La formation FTJ m’a permis de faire un gros travail sur moi-même. Je me suis reconnectée à mes valeurs et mes règles de vie. J’ai découvert les points de mon poste dans lesquels je m’épanouissais vraiment et dans lesquels je souhaitais m’investir davantage à l’avenir. 

Mais le plus grand changement a été mon changement de regard ! En apprenant à reconnaître le mécanisme de pensée qui entraînait ma frustration, j’ai appris à accepter les limites de mon champ d’action, à refuser les émotions négatives liées à l’environnement que je ne peux pas contrôler et à voir toutes les choses sur lesquelles je peux agir. Un grand merci ! »

Marine – 31 ans

Chargée de communication dans le secteur associatif

« Je n’arrivais pas à me décider : arrêter ou continuer mon métier »

 

« Lorsque j’ai démarré la formation FTJ, je venais de reprendre un mi-temps thérapeutique. Je ne savais plus du tout où j’en étais ni ce que je voulais faire et je n’arrivais pas à me décider : arrêter ou continuer mon métier. Mais en plein confinement, je ne pouvais pas arrêter, il fallait donc que je fasse quelque chose pour me sentir mieux. 

Dans la formation, on a travaillé sur 5 axes : Le sens, les missions, les relations, l’environnement et l’organisation. J’ai trouvé un nouveau sens à mon travail, un nouvel objectif qui n’est plus du tout le même que quand j’ai démarré. J’ai aussi pu réfléchir à d’autres façons de réaliser les missions qui me prenaient trop de temps et d’énergie. 

Tout au long de la formation, on se projette sur une action, on teste, et on réajuste si nécessaire. Cela apporte beaucoup de satisfaction de passer à l’action. La formation est vraiment riche et les RDV hebdomadaires permettent de célébrer les réussites avec les autres participants. C’est très motivant !  

Aujourd’hui, je me sens capable de mettre des actions en place pour façonner mon job. Je suis pressée de reprendre dans quelques mois à temps plein et avec plaisir, de pouvoir aménager ma classe à mon image, de tester des planificateurs pour améliorer mon organisation. »

Aurélie – 43 ans

Professeur des écoles

« Une motivation renouvelée » 

 

 “Il  y a un an, quand je me suis inscrite au programme « Façonne ton job », j’étais en perte de motivation et d’intérêt pour mon métier et j’éprouvais une forme de lassitude dans l’exercice d’actions qu’auparavant j’adorais mener. J’avais la chance d’exercer le métier dont je rêvais et je n’arrivais pas à comprendre pourquoi j’en avais « marre ».

Le principe du coaching collectif m’a tout de suite plu car j’ai pu partager avec des personnes aux profils très différents du mien mais qui rencontraient des difficultés comparables aux miennes. De mon côté, j’ai saisi tout l’avantage d’être guidée et de pouvoir partager régulièrement l’avancée de mon parcours.

Grâce à cette méthode, j’ai pu réinterroger mes fondamentaux en termes de valeur et de sens,  j’ai découvert des techniques faciles à mettre en œuvre sur l’organisation de mon agenda et trouvé des astuces pour rendre plus agréables les tâches administratives les plus pénibles. 

Depuis un an, j’ai recentré mon activité sur ce que j’aime le plus faire, j’ai gagné en efficacité dans la gestion de mon agenda, des réunions et des relations. Bref, j’ai retrouvé ma boussole et je garde le cap sur mes priorités en perdant moins de temps sur les situations qui me rendaient dingue auparavant.”

Adeline – 41 ans

Manager responsable du Pôle Etudes

Si, vous aussi, vous voulez façonner votre job, découvrez la formation gratuite

« 7 jours pour se remotiver »

Le livre

NON, LA RECONVERSION N’EST PAS LA SEULE SOLUTION À L’ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL !

Si vous ne vous sentez plus en phase avec votre travail, la méthode Façonne ton job vous permettra de façonner votre poste actuel pour y retrouver de la motivation et de l’épanouissement.

INCLUS : 31 réflexions et mises en pratique à réaliser tout de suite pour vous épanouir dans votre poste actuel

A propos

« Aujourd’hui, je suis à ma place, là où je m’épanouis et où je suis utile. »

Emilie AMIC

Mon souhait aujourd’hui est de partager ces apprentissages pour vous permettre, à vous aussi, de ressentir plus de sens, de motivation et d’épanouissement dans votre travail actuel.

Qui suis-je ?

Moi c’est Emilie. Dans ma vie professionnelle, j’ai toujours eu un énorme problème : choisir. Non pas parce que je n’avais pas d’idée ou que rien ne m’intéressait mais – à l’inverse – parce que tout me plaisait. Pour preuve, à 40 ans j’en suis déjà à ma 3ème carrière, fruit de 2 reconversions professionnelles… 

Depuis le jour où j’ai découvert la première étude sur le Job crafting, je me suis lancée dans des recherches approfondies sur ce concept.

Comment j’ai découvert le job crafting ?

C’est par hasard que je suis tombée sur une conférence d’une chercheuse américaine en psychologie qui expliquait le concept du “Job crafting” (l’art d’adapter son travail à ses envies et ses compétences). Je ne connaissais pas le sujet, mais les explications qu’elle en a donné ont fait « tilt » dans mon esprit. 

Découvrir que des milliers de personnes de par le monde avaient trouvé le moyen d’être plus satisfaites et d’être plus motivées par leur travail a réellement été un déclencheur pour moi.

J’ai donc entamé un travail de recherches et ai proposé à certains des clients que j’accompagnais en coaching – ceux qui ne se sentaient plus à leur place dans leur travail, mais qui y avaient encore un attachement fort – d’appliquer ensemble les principes du Job crafting.

La méthode que j’ai dévéloppée « Façonne Ton Job »

Les résultats ont été assez bluffants et j’ai été impressionnée par la créativité dont ils ont fait preuve pour remodeler la perception et les missions de leur poste. Certains ont complètement changé leur façon d’envisager leur travail actuel et y sont restés. D’autres, au contraire, ont réalisé qu’un changement, plus ou moins important, s’imposait. Tous y ont trouvé un nouveau souffle pour préparer leur prochaine étape professionnelle.

Grâce à de longues recherches pour mieux comprendre les applications possibles et les ressorts psychologiques en jeu dans le Job crafting, j’ai pu mieux appréhender le concept et l’enrichir pour créer ma propre méthode “Façonne Ton Job” afin d’accompagner au mieux les personnes qui ne se sentent plus en phase avec leur travail.

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